« Il n’est de richesse que d’homme » disait l’économiste français Jean BODIN. Sur le fondement de cette vérité, la DGMP certifiée à la norme ISO 9001 version 2015 a fait du renforcement des capacités un axe majeur de son action. Ce d’autant plus que le Statut Général de la Fonction Publique précise que la formation en cours de carrière est un devoir, mais aussi un droit pour le fonctionnaire. Le développement des compétences dans l’administration est une exigence permanente du fait de l’apparition de nouvelles missions et de l’évolution technologique.
A cet effet, la Direction
Générale des Marchés Publics (DGMP) s’attelle à la conciliation du droit à la
formation des stagiaires et de son personnel avec les besoins en compétences de
ses services. C’est dans cet élan que la Sous-direction de la Formation et des
Appuis Techniques (SDFAT) continue de renforcer les capacités des nouveaux
agents.
La séance de sensibilisation qui
a eu pour cadre la salle de conférences du 6ème étage du bâtiment B1 de la Cité
financière a vu la participation de vingt (20) agents. Au cours de cette
séance, l’expert formateur,
M. KOFFI Serge Leclair, Chef de service à la SDFAT
et Chef de Projet Qualité à la DGMP, a défini la qualité comme étant la
capacité à satisfaire les besoins des clients (que ces besoins soient exprimés
ou implicites) à travers son organisation et ses prestations.
Il a indiqué que la démarche
qualité « est une science d’organisation ou de gestion et elle s’inscrit dans
une dynamique de progression qui a pour objectif une plus grande satisfaction
de la clientèle. » Il a également invité chacun des auditeurs à s’approprier la
Politique Qualité, à y adhérer afin de jouer pleinement sa partition pour le
rayonnement de la DGMP.
Les participants sont repartis
satisfaits de la formation qui a duré 2
heures D’autres sessions de formations similaires sur la « politique qualité » de la DGMP seront
organisées à l’endroit de tout le personnel de la structure administrative
chargée du contrôle des marchés publics.
